第十四届贵州人才博览会贵阳市南明区2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才现场评审成绩及签订意向协议公告

根据《第十四届贵州人才博览会南明区2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》（以下简称《引才公告》）规定，现将南明区2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才现场评审成绩及签订意向协议有关事宜公告如下：

一、现场评审成绩及签订意向协议对象

在合格分数线上，按照岗位引进计划数1:1的比例，依据现场评审成绩由高至低择优确定拟引进人选，作为签订意向协议对象（详见附件1）。

二、签订意向协议时间及地点

（一）签订意向协议时间：拟引进人选须于6月12日前与引才单位签订意向协议

（二）签订意向协议地点：由引才单位另行通知

三、签订意向协议资料

拟引进人选须按照《引才公告》及各岗位引才条件（附件2）向引才单位提交以下有关证明、证件等材料：

（一）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件。

（二）毕业证书、学位证书原件及复印件。2026年应届毕业生可提供就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等相关证明。国（境）外学历须提供教育部留学人选服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件。

（三）党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（中、小学教师还须提供县级及以上教育行政主管部门出具同意报考的证明；医疗卫生系统在职在编人员还须提供县级以上卫生行政主管部门出具同意报考的证明）（附件3）。报名时有工作单位、签订意向协议时已离职的人选须提供离职证明；报名时无工作单位，签订意向协议时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须按上述要求提供单位同意报考证明。

（四）报考职位要求中共党员或预备党员的，须提供组织关系所在党组织出具的证明材料（附件4）。

（五）报考限相应专业技术职务任职资格、执业（职业、上岗）资格的，须提供相关职称、执业（职业、上岗）资格证书。

（六）报考岗位所需的其他相关材料。

四、注意事项

拟引进人选与引才单位签订意向引进协议后，方可进入下一环节。应聘人才不得再与其它单位签订意向协议，如发现在此次引进过程中，同时签约两家及以上单位的人员，取消聘用资格。

拟引进人选与引才单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，或体检、考核环节无正当理由放弃体检、考核的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，当年及五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘及人才引进。

五、有关要求

（一）各引才单位须严格按照《引才公告》规定，对照招聘岗位要求的学历、学位、专业及其他报考条件等对拟引进人选提供的材料信息逐一审查。

（二）资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格。

（三）拟引进人选须关注签订意向协议相关公告，主动联系引才单位（或主管部门）咨询相关事宜，按照要求提供材料并按时签订意向协议。如因拟引进人选未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系的，后果由拟引进人选本人承担。

（四）拟引进人选不符合报考条件或未在规定时间内签订意向协议的，取消进入下一环节的资格。引才单位可在该岗位现场评审环节形成竞争的前提下，按现场评审成绩，在合格分数线以上，由高至低依次递补，递补不超过两轮。递补进入的拟引进人选由引才单位电话通知，相关人员务必保持通讯畅通，并按规定提交相关资料。

附件：